• about_us_banner

Társadalmi felelősség

Társadalmi felelősség

Munkavállalói gondozás

> Biztosítsa a munkavállaló egészségét és jólétét.

> tegyen több lehetőséget az alkalmazottak számára, hogy felismerjék lehetőségeiket.

> javítja a munkavállalók boldogságát

A HOUD (NBC) figyel az alkalmazottak etikai nevelésére és betartására, valamint egészségükre és jólétükre, kényelmes munkakörnyezetet és légkört kínál, hogy a keményen dolgozó embereket időben meg lehessen jutalmazni. A vállalat folyamatos fejlesztésével figyelünk az alkalmazottak karrierfejlesztési programjára, több lehetőséget biztosítunk számukra személyes értékük, álmuk megvalósítására.

- Fizetés

A kormányzati előírásoknak megfelelően a fizetés soha nem lesz alacsonyabb, mint a kormány minimálbér -követelménye, ugyanakkor versenyképes fizetési struktúrát valósítanak meg.

- Jólét

A HOUD (NBC) előkészítette az inkluzív munkavállalói biztonsági rendszert, a munkavállaló törvénytisztelő és önfegyelmeztetését. A munkavállalók kezdeményezőkészségének és kreativitásának javítása érdekében ösztönző programot hoztak létre, mint pénzügyi jutalmak, adminisztratív díjak és különleges hozzájárulás. És ugyanakkor éves díjakat is kapunk, mint „menedzsment innovációs és racionalizálási javaslat díj

- Egészségügy

Az OT -t a munkavállaló önkéntességén kell alapulnia, mindenkinek legalább egy szabadnapot kell biztosítania minden héten. A termelési csúcsra való felkészülés, a több munkakörre kiterjedő képzési program biztosítja, hogy az alkalmazott válaszolni tudjon más munkaköri feladatokra. A munkavállaló munkára gyakorolt ​​hatására a HOUD (NBC) felügyelőt arra kérték, hogy vigyázzon a munkavállaló fizikai és mentális egészségére, néha szervezzen tevékenységeket a felsőbbrendű és alárendelt kommunikáció javítása érdekében, szervezzen csapatépítő tevékenységeket a csapat légkörének javítása, a megértés és a bizalom növelése és a csapat kohéziója érdekében .

Érintse meg az ingyenes fizikális vizsgálatot, nyomon követi az egészségügyi problémát, és útmutatást nyújt.

Környezeti

> "Biztonsági, környezetvédelmi, megbízható, energiatakarékos" stratégia végrehajtása.

> Készíts környezetvédelmi termékeket.

> Energiatakarékosság és kibocsátáscsökkentés megvalósítása az éghajlatváltozás kezelésére.

HOUD (NBC) átfogóan figyelt a környezeti követelményekre, megfelelően és hatékonyan használta fel energiánkat, erőforrásainkat, hogy csökkentse költségeinket és javítsa a környezeti előnyöket. A negatív környezeti hatások folyamatos csökkentése innovációval az alacsony szén-dioxid-kibocsátású fejlesztés ösztönzése érdekében.

- Energiatakarékosság és kibocsátáscsökkentés

Fő energiafogyasztás HOUD -ban (NBC): Termelés és lakossági áramfogyasztás, lakossági LPG -fogyasztás, dízelolaj.

- Szennyvíz

Fő vízszennyezés: háztartási szennyvíz

- Zajszennyezés

A fő zajszennyezés a következőkből származik: légkompresszor, hasító.

- Pazarlás

Beleértve az újrahasznosítható, veszélyes hulladékot és a közönséges hulladékot. Főként: páratlan darabok, sikertelen termékek, elhagyott berendezések/tartály/anyag, hulladék csomagolóanyagok, papíráruk, papírhulladék/kenőanyagok/ruhák/fények/akkumulátorok, háztartási szemét.

Ügyfél kommunikáció

A HOUD (NBC) ragaszkodik az ügyfélközpontúsághoz, távolabbi kommunikációval, hogy mélyen megértse az ügyfelek elvárásait, és proaktívan vállalja az elkötelezettséget. Az ügyfelek elégedettségének javítása, az ügyfélszolgálat, a hosszú távú együttműködés megközelítése és az ügyfelek számára előnyös.

A HOUD (NBC) vezeti az ügyfelek elvárásait a termékek elrendezéséhez és fejlesztéséhez, biztosítja, hogy az ügyfél alkalmazása időben reagáljon, gyorsan táplálja az ügyfelek igényeit, hogy nagyobb értéket teremtsen az ügyfél számára.

Interperszonális kommunikáció

Hivatalos és informális kommunikáció folyik a HOUD -ban (NBC). A munkavállaló panaszait vagy javaslatait közvetlenül a felettesének vagy a felső vezetésnek terjesztheti elő. A javaslatdobozban minden szinten összegyűjthetők az alkalmazottak hangjai.

Tisztességes üzlet

Figyelmet fordítottak a jogra, az őszinte és üzleti etikai nevelésre. Védje saját szerzői jogait és tartsa tiszteletben mások szerzői jogait. Hatékony és átlátható üzleti korrupcióellenes rendszer kiépítése.

Szerzői jog

A HOUD (NBC) óvatos a technikai felhalmozás és a szellemi tulajdon védelme terén. A K + F beruházások soha nem voltak kevesebbek az éves árbevétel 15% -ánál, részt vesznek a nemzetközi szabványok megvalósításában. Tiszteletben tartani mások szellemi tulajdonát, nyitott, barátságos hozzáállással, a nemzetközi szellemi tulajdonra vonatkozó szabályok betartásával és alkalmazásával,

Tárgyalás, keresztengedélyezés, együttműködés stb. Megoldja a szellemi tulajdon problémáját. Eközben a jogsértési cselekmények tekintetében az NBC jogi karon múlik, hogy megvédjük magunk érdekeit.

Biztonságos üzemeltetés

A HOUD (NBC) a „biztonság elsődleges prioritása, az elővigyázatosságra összpontosít” politikát veszi figyelembe a karrier -egészségügyi és biztonsági menedzsment képzés végrehajtásával, meghatározza az irányítási szabályokat és a működési irányokat a gyártásbiztonság és a balesetek javítása érdekében.

A társadalom jóléte

HOUD (NBC) a tudomány és a technológia, a tehetséggondozás és a foglalkoztatás javításának szószólója. Aktívan részt vesz a közjóléti, a visszatérő társadalomban, hozzájárul a helyi terület felelősségteljes vállalkozás és polgárok cselekvéséhez.